Você já viu alguém usando capacete, luva, bota ou protetor auricular no trabalho? Isso tudo entra na conta da NR6, que é a norma que fala sobre EPI – Equipamento de Proteção Individual.
Mas ela não é só sobre “usar equipamento”. Ela trata de responsabilidade, prevenção e cuidado.
👀 O que a NR6 diz, na real?
A NR6 estabelece que todo trabalhador exposto a riscos que não podem ser eliminados por medidas coletivas (tipo barreiras, sinalizações, etc.) deve receber gratuitamente os EPIs adequados ao risco da atividade.
Ou seja, se o trampo tem risco, o EPI é obrigatório — e é a empresa que banca.
🧱 Exemplos de EPI (tem mais que só capacete, viu?)
A galera pensa logo em capacete e luva, mas olha o tanto de coisa que entra como EPI:
- Capacete de segurança
- Óculos de proteção
- Protetor auricular
- Luvas (isolamento térmico, elétrico, corte, etc.)
- Máscaras (inclusive as respiratórias com filtro)
- Botas e calçados com biqueira de aço ou antiderrapante
- Cinto de segurança tipo paraquedista (pra trabalho em altura)
- Aventais e vestimentas especiais
- Protetores faciais ou máscaras de solda
Tem EPI pra tudo quanto é risco: químico, físico, biológico, elétrico, altura… você nomeia, tem um.
🏭 E quem é responsável por quê?
Essa parte é importante porque muita gente joga a culpa de um lado pro outro. Então vamos deixar claro:
✅ Responsabilidades da empresa:
- Comprar e fornecer os EPIs gratuitamente
- Garantir que sejam certificados (com o famoso CA – Certificado de Aprovação)
- Treinar o funcionário sobre uso correto, conservação e limitações do EPI
- Exigir o uso durante as atividades
- Substituir EPIs danificados ou vencidos
✅ Responsabilidades do trabalhador:
- Usar corretamente o EPI
- Cuidar e conservar
- Comunicar a empresa se estiver danificado
- Participar dos treinamentos
Ou seja, é um acordo de responsabilidade mútua. Não é só entregar o EPI e achar que tá tudo certo. Tem que ter acompanhamento.
📆 Tem validade?
Tem sim! Cada tipo de EPI tem um prazo de validade ou tempo de uso determinado. E isso precisa ser monitorado pela empresa, que também deve manter um registro de entrega — tipo um controle assinado mesmo, mostrando que aquele EPI foi entregue pro colaborador X no dia tal.
⚠️ E se a empresa não cumprir?
Aí complica. Porque o não fornecimento de EPI, ou o fornecimento de equipamento inadequado ou sem CA, pode gerar multa e até ações judiciais, especialmente se houver acidente.
Além disso, o custo de um acidente é infinitamente maior do que o custo de fazer tudo certo desde o começo.
🎯 Por que a NR6 é mais importante do que parece?
Porque EPI não é luxo, é proteção básica.
Tem gente que só entende o valor de um capacete depois que bate a cabeça, ou de uma máscara depois que respira um produto tóxico.
A NR6 tenta evitar isso. Ela entra em cena antes da tragédia, antes do corte, antes do problema. Ela é a norma que lembra: cuidar da vida é parte do trabalho.
Conclusão
A NR6 não é só um checklist pra agradar o fiscal do trabalho.
Ela é um acordo silencioso entre empresa e funcionário: “eu te protejo, você se cuida”.
No fim do dia, quem cumpre a NR6 mostra que respeita o ser humano que tá por trás do crachá.